Stichting Sarban De Toekomst

Doel Stichting Sarban de Toekomst Het bieden van kansen aan vluchtelingen met een afstand tot de arbeidsmarkt zodat zij zelfredzaam worden waarbij participatie en ontplooiing voor vluchtelingen in de horeca centraal staat, van werknemer tot restauranthouder. Tevens staat de ontwikkeling van de persoonlijke en theoretische vaardigheden daarbij centraal. Aangezien het gaat om een kwetsbare groep die vaak een behoorlijk emotionele rugzak heeft, hebben vluchtelingen een goede basis nodig om niet enkel nu uit de uitkering te stappen, maar om nooit meer terug te vallen in de uitkering. Ze moeten allemaal vertrouwen krijgen in de Nederlandse maatschappij, maar nog belangrijker; ze moeten weer vertrouwen in zichzelf krijgen. Zo is nu de mogelijkheid om werk met een opleiding te combineren. Stichting Sarban de Toekomst bereikt haar doel op de volgende drie manieren: 1- Intern begeleiden en werkplek aanbieden Het bieden van begeleiding en interne training aan personen met een vluchtachtergrond doen de eigenaren van Sarban Afghaanse restaurant en nevenvestigingen reeds sinds 2010 op eigen kracht gedaan. Dit concept was en is geslaagd daar zij in de eerste zeven jaren ruim 200 vluchtelingen hebben opgeleid en betaald werk hebben geboden. Als je graag in de horeca wilt werken en je wilt je verder ontwikkelen dan kun je je nu aanmelden. 2- Betaalde baan en erkende MBO opleiding voor personen met een vluchtachtergrond Individuele leer-werk trajecten tot het behalen van een erkende diploma MBO 1 horeca assistent en MBO 2 koksopleiding. Elke leerling volgt een eigen programma waarbij zij 2 dagen in de week de opleiding volgen en 3 dagen in de week werken. 3- Een eigen zaak voor vluchtelingen: Silk Road ondernemerschap Stichting Sarban de Toekomst gaat in dit nieuw concept kansen bieden aan personen met verschillende vluchtachtergronden om opgeleid te worden tot ondernemers in een Silk Road restaurant waar gerechten uit Centraal-Azië worden bereidt en geserveerd.