iTurn arbetar med olika utvecklingsprocesser inom organisationscykelns tre olika delar, humankapitalets kretslopp samt med HR Interim och HR Rekrytering. Vi hjälper organisationer att utveckla långsiktiga och hållbara strategier för att kunna attrahera rätt medarbetare in i organisationen, d v s medarbetare med de kompetenser som organisationen definierat som nödvändiga för att man skall kunna överträffa sina affärsmål och uppnå sin vision. Vi utvecklar humankapitalet i organisationen till affärsnytta för verksamheten, för att organisationen skall kunna uppnå sina mål, höja sina resultat, öka sin lönsamhet och stärka sin konkurrenskraft på marknaden. Vi erbjuder interimslösningar samt rekrytering inom HR-området för att möta upp våra kunders behov av ett effektiv och professionellt stöd i samband med exempelvis omorganisationer, arbetstoppar, föräldraledighet eller rekryteringar. Slutligen stöttar vi organisationer som behöver avveckla medarbetare i samband med personalned-dragningar av olika slag eller av andra skäl. Vi erbjuder omställningsprogram av olika längd och innehåll, baserade på individens behov och inom olika nivåer i organisationen, från medarbetarnivå till exekutiv nivå. Våra konsulter har en gedigen erfarenhet och ett brett nätverk inom arbetslivet och våra karriärprogram är mycket uppskattade.