> JobShare zorgt voor een passende (indeling van de) functie bij de beschikbare tijd, ervaring en ambitie van de werknemer. Dit leidt tot een duurzame inzetbaarheid van de werknemer en de hoogste productiviteit en continuïteit voor de werkgever. > Ons doel is dat Job Sharing voor iedereen in Nederland toegankelijk is en een gangbare, geaccepteerde invulling van functies wordt. > Wij geloven in de kracht van Job Sharing en vernieuwen daarmee de invulling van (hoge) posities. > We zijn gepassioneerd in het creëren en faciliteren van Job Sharing mogelijkheden. KENNISDELING, ADVIES EN IMPLEMENTATIE JobShare is een gespecialiseerd bureau gericht op Job Sharing. Job Sharing is een werkwijze waarbij twee senior/hoogopgeleide medewerkers samen één fulltime functie of verantwoordelijkheid delen. Door op een nieuwe manier naar de invulling van fulltime functie te kijken, wordt er ingespeeld op verschillende maatschappelijke thema's zoals meer vrouwen in topfuncties, druk door (mantel)zorg, verhoogd ziekteverzuim door werkgerelateerde stress en slashers (mensen die meerdere banen naast elkaar hebben). BEDRIJVEN Job Sharing maakt bedrijven een aantrekkelijke werkgever voor parttime hoogopgeleide kandidaten. Een groeiende en zeer interessante talentpool voor organisaties. Daarnaast zorgt Job Sharing voor hogere productiviteit, meer continuïteit en lagere recruitment kosten. JobShare helpt organisaties Job Share mogelijkheden te onderzoeken en succesvol te implementeren. KANDIDATEN Voor deeltijd kandidaten vergroot Job Sharing de mogelijkheden voor een positie op senior / management niveau. JobShare ondersteunt en begeleidt kandidaten bij het vinden van een Job Share partner en het succesvol vervullen van een Job Share positie. Lees op jobshare.nl meer achtergrond en best practises.