Platform voor clubs: The House of Technology heeft meerdere clubs waarbij voor gelijkgestemden, bijeenkomsten georganiseerd worden om te leren van elkaars cases en ervaring. Ervaring delen: Een leidinggevende heeft vaak te maken met generieke (vaak strategische en organisatorische) onderwerpen zoals die in elk bedrijf voorkomen. Door zijn of haar ervaring over deze onderwerpen middels een actuele case of specifiek vraag te delen met gelijkgestemden van andere bedrijven, kan iedereen leren van elkaars ervaring. Op die manier kan elke deelnemer betere beslissingen nemen in diens eigen organisatie. Reflectie: Ervaringen delen geeft een spiegel over de invulling van zijn/haar rol in de eigen organisatie. Daardoor krijg je de mogelijkheid om jezelf te verbeteren in je eigen functioneren. Peer-to-peer community: Er ontstaat een community van gelijkgestemden die elkaar meerdere keren per jaar ontmoet. Dit creëert een vertrouwensband waardoor mensen open en eerlijk durven te delen, over onderwerpen die er echt toe doen, met alle aspecten die vaak binnenskamers worden gehouden. De band kan zo hecht zijn, dat ook buiten de clubs de deelnemers met elkaar overleggen.