A teya nasceu por uma crença com “quê’ de provocação: se reconhecemos que a educação corporativa da forma tradicional já não entregava mais valor, o que podemos fazer para mudar essa realidade? Sem depender dos resultados de uma única área ou apoio de conteúdos manufaturados (afinal, não acreditamos em treinamentos), criamos soluções de aprendizagem que valorizam cada contextos com autonomia e liberdade. Desde 2019, quando o ecossistema se uniu, nosso propósito é fazer com que a cultura aprendizagem seja referência, mostrando resultados em performance e os seu benefícios a longo prazo – como life long learners. É para isso que a teya existe: queremos CONECTAR, APRENDER e TRANSFORMAR o poder da aprendizagem. Vem com a gente?