SEED est né du constat que les dirigeants sont souvent seuls pour agir sur les leviers de la réussite de leur entreprise. Développer une exploitation rentable, manager des collaborateurs aux comportements complexes et répondre aux attentes des clients contraignent les chefs d’entreprises à être multitâches et très présents au quotidien. Notre cabinet a l’ambition de vous apporter un regard extérieur et le recul nécessaire pour mesurer l’efficacité et l’implication de vos collaborateurs, car pour nous une composante incontournable de la réussite est la culture de la performance d’équipe. Le coaching, la formation, le conseil sont des casquettes différentes mais complémentaires qui nous permettent d'accompagner des dirigeants et managers dans leurs enjeux professionnels. Sur plusieurs mois, cet accompagnement alterne entretiens et mises en action, visant des changements structurants et durables. Un contrat clair, des objectifs mesurables, où le principe de confidentialité est garanti, forment le cadre de mon action.