Comment faire émerger un discours clair, construit et adapté à chacun dans un monde en changement permanent ? Comment séduire et/ou convaincre des publics qui exigent des acteurs publics et des entreprises une « raison d’être » ? Comment accompagner les acteurs publics et les entreprises dans ces transitions sociétales qui impactent leur quotidien ? Comment restaurer la confiance ? Le Groupe Rouge Vif répond à ces enjeux avec un parti pris stratégique. Parvenir à une connaissance partagée, basée sur l’écoute, le dialogue et la sincérité des échanges. Permettre aux citoyens, aux usagers, aux consommateurs, aux collaborateurs d’obtenir la reconnaissance de leurs besoins leurs aspirations, leur travail. Raisonner en termes d’audiences ou de parties prenantes et plus en termes de communication descendante et de cibles ! Placer la reconnaissance de l’humain au centre des stratégies de communication afin de permettre aux marques, aux entreprises, aux institutions d’obtenir la reconnaissance de la valeur qu’ils apportent à la société, aux citoyens, aux usagers, aux habitants et aux consommateurs ainsi que l’utilité de leurs métiers, leurs actions et leurs projets. C’est notre vision, notre raison d’être, au service de nos clients. Une grille de lecture d’analyse et d’étude : la reconnaissance Une méthodologie de travail : comprendre, se comprendre, se faire comprendre Un objectif de communication : la reconnaissance réciproque 3 pôles : Rouge Vif : l’Agence conseil en communication 360, pour concevoir et déployer vos stratégies de communication avec une expertise sur les contenus complexes multicanaux Rouge Vif territoires : Conseil pour les projets des acteurs publics et privés qui impactent les territoires Rouge Vif events : sur le terrain, pour vos projets évènementiels, en présentiel ou en distanciel et la communication de proximité (Visite de sites industriels, médiation sur les chantiers, conférence en milieu scolaire, accompagnement de politique publiques)