FlexKnowledge vertaalt ingewikkelde wet- en regelgeving in de flexbranche naar bruikbare praktijk. Dat is wat wij beloven en ook al jaren doen voor onze klanten. En er zijn nogal wat regels waar u mee te maken heeft. Een kleine selectie: - Inlenersbeloning: samen met FlexNieuws zijn wij initiatiefnemer van CAOWijzer; - Kostprijsberekening: onze artikelen op FlexNieuws trekken elk jaar duizenden lezers en onze tool is de standaard in de markt; - Transitievergoeding: samen met ABU en NBBU hebben wij een tool ontwikkeld speciaal voor flexkrachten; - Wet Werk en Zekerheid: modelovereenkomsten die voldoen aan alle eisen; - ABUZeker: wij zorgen ervoor dat ook detacheerders voldoen aan de ABU cao met behoud van hun eigen uitstraling en identiteit; - Sectorverloning ofwel verloning in een andere dan sector 52, Uitzendbedrijven: wij hebben 100% successcore bij de Belastingdienst; - Privacywetgeving: u moet zich er waarschijnlijk nog van bewust worden, maar wij werken al aan praktische hulpmiddelen om u te helpen; - Verzuimbegeleiding van gedetacheerde medewerkers: samen met ARTRA en Verzuimweg hebben we keesz opgericht, een arbodienst die eindelijk snapt waarom uitzendkrachten een andere benadering verdienen dan ‘ gewone’ werknemers. Wij geven op verschillende manieren invulling aan onze dienstverlening. Zo leveren wij consultancy op maat, kunt u onze modellen en tools bij ons aanschaffen, verzorgen wij de helpdesk en eindredactie van CAOWijzer en delen wij onze kennis op FlexNieuws. Wij willen u bewust maken van de keuzes die u heeft als uitlener of als inlener. Zodat u als uitlener niet vergeet de inlener te vertellen welke keuzes u maakt en waarom. Zodat u als inlener een keuze kunt maken: wilt u alleen maar zo goedkoop mogelijk inhuren of wilt u ook ook als opdrachtgever verantwoordelijkheid nemen voor uw flexarbeiders? Wij zetten voor u de alternatieven op een rijtje , met de voor- en nadelen van de verschillende opties.