NB
Nadia Brakti
Administrativ Medarbejder at Mino Danmark
View Nadia's Contact Info for Free. Sign Up and Get 50 Free Contacts Per Month.Get Started for Free
Work Experience
Administrativ Medarbejder
Jan 2019 - Sep 2019 · 8 months
Junior Project Officer Internship
Nov 2018 - Jan 2019 · 2 months
Studentermedhjã Lper
Nov 2017 - Mar 2018 · 4 months
Company Details
2-10 Employees
Mino Danmark er en interesseorganisation, der arbejder for at styrke minoritetsetniske danskeres muligheder, stemmer og samfundsdeltagelse. Det gør vi ved at skabe nye fællesskaber, bidrage til den demokratiske samtale og ved at søge indflydelse og engagement, der styrker etniske minoriteters position i samfundet. Minoritetsetniske danskere er i dag underrepræsenterede i magt- og ansvarspositioner i det danske samfund. Uden repræsentation bliver deres indsigt sjældent inddraget, før beslutninger bliver taget, og deres stemmer bliver sjældent hørt i folketinget, på arbejdspladsen og i medierne. Det skaber ulighed og modarbejder medborgerskabet. Mino Danmark har særligt fokus på dem vi kalder de 82%. Procentsatsen beskriver den andel af efterkommere fra ikke-vestlige lande, der er under 25 år: helt præcist, 82,3% (Danmarks Statistik). De 82% er det minoritetsdanske vækstlag. De er en del af en spirende bevægelse, der uddanner sig markant bedre, deltager markant mere og som i højere grad kommer til at gøre en forskel for at skabe et bedre og rigere Danmark. Vi arbejder for et Danmark, hvor hver enkelt individ udelukkende bliver bedømt ud fra deres individuelle karakteristik. Et inkluderende og mangfoldigt fællesskab bygget på tre grundlæggende værdier: lighed, frihed og ansvar.
Year Founded
2016
Social Media
Linkedin
Industry
Political Organizations
HQ Location
H.C. Ørsteds Vej 1A, 4. th. Frederiksberg, Hovedstaden 1879, DK
Keywords
--
Discover More About Cleveland Clinic

Find verified contacts of Nadia Brakti in seconds from 700M people profiles. Start now!

No Credit Card Needed. By signing up, you understand and agree to Futern's Terms and Policy.