Hodaya Amor & Partners works with organizations and managers to facilitate the infrastructure and tools driving substantial and sustainable growth - both in the organizational as well as the human capital levels. When implemented, such infrastructure allows to identify the potential of the people within the organization and to fully realize it for personal and business growth. Within the change processes framework, organizational infrastructure is being formed to allow the organization continue its growth even after the change was implemented. The change processes we offer are based on a unique and proven methodology that realizes the organizational vision and achieves its business goals through the development of human capital. These processes are primarily executed through coaching (individuals and groups), workshops (i.e. leadership, effective communication workshops) and courses (e.g. ‘The Manager as a Coach’), using a varied set of methods and processes, tools and unique models that are integrated to a holistic system and are tailored to the specific needs of the organization and management. All – while keeping a personal approach, attention and supporting the manager and the team along the way up to the point where implementation is practically completed. חב' Hodaya Amor & Partners עוסקת בליווי ארגונים ומנהלים לביסוס של קרקע יציבה לצמיחה כוללת ולאורך זמן - הן ברמה הארגונית והן ברמת ההון האנושי. קרקע שתאפשר לזהות את הפוטנציאל של כל אחד מאלה ולממשו במלואו. במסגרת תהליכי השינוי נוצרות בארגון תשתיות שתאפשרנה לו להמשיך ולהתפתח לאורך זמן גם לאחר סיום תהליכי השינוי. תהליכי השינוי שאנו מציעות מבוססים על מתודולוגיה ייחודית ואפקטיבית להגשמת החזון הארגוני ולהשגת היעדים העסקיים באמצעות פיתוח המשאב האנושי. הם מתבצעים בעיקרם באמצעות אימון (אישי, קבוצתי), סדנאות (כגון, סדנת מנהיגות, תקשורת אפקטיבית) וקורסים ('המנהל כמאמן'), תוך שימוש בסט של תהליכים ושיטות, כלים ומודלים ייחודיים, המשתלבים למערכת שלמה הכוללת, ובהתאמה לצורכי הארגון והמנהל. וכל זאת – בהתייחסות אישית, פרטנית ומותאמת לכל מנהל ובליווי אישי וצוותי עד להטמעה מוצלחת ב'שטח'.