بانا برای تغییر مدل ذهنی افراد و سازمانها درباره «تیمسازی» و «کار تیمی» تلاش میکند. هدف ما پرورش افرادی است که به ایجاد بهبودهای کوچک اما پایدار در محیط کاری خود امیدوارند و تلاش میکنند تا با یادگرفتن و آزمودن راههای جدید، در محیط خود تأثیرگذار باشند. این اثرگذاری جنبههای مختلف اقتصادی و اجتماعی را داراست و باعث موفقیت و رضایت فرد از مسیر شغلیاش خواهد بود. بانا برای مخاطبین خاص خود، خدمات متفاوتی را برای مهارتآموزی و تسهیل ورود افراد به بازار کار ارائه میکند: ۱. توانمندسازی و هدایت شغلی دانشجویان (دوره شتابدهی استعداد) ۲. توانمندسازی دانشجویان در مسیر شغلی خاص (کمپ شغلی) ۳. توانمندسازی کارآفرینان آینده برای کار تیمی و راهاندازی استارتاپ (کمپ استارتاپی) ۴. توسعه مهارتهای نرم در کارکنان و مدیران سازمانها(دوره آموزشی سازمانی) ۵. معرفی تلنتهای نوظهور به سازمانها (Talent Day) دارا بودن شبکهای از مربیان توانمند که تجربهی فعالیتهای کارآفرینانه و اقتصادی را در اکوسیستم نوآوری کشور داشتهاند، از مزیتهای قابلتوجه باناست و آموزشهای مهارتی به همراه تجربهی زیسته این مربیان و مشاوران، در کارگاههای حضوری و وبینارها ارائه میشود. تاکنون بیش از پنج هزار نفر ساعت آموزش و مشاوره برای تلنتهای حاضر در دورههای شتابدهی، بوتکمپهای شغلی و همچنین شرکتکنندگان در کارگاهها مانند کارآفرینان و کارکنان سازمانها ارائه گردیده است.