Wir sind Headhunter und Berater mit Leidenschaft. Unser Portfolio umfasst Leistungen angefangen bei Board Consulting, Executive Search und Headhunting über Eignungsdiagnostik und Führungskräfte-Entwicklung bis hin zur Unternehmensnachfolge. Wir finden nicht nur den „perfect match“, die perfekte Kandidat:in, für die Vakanzen unserer Kunden. Wir beraten auch bei der Besetzung von Positionen in Aufsichtsrat und Beirat. Dabei legen wir immer viel Wert darauf, durch die Nachhaltigkeit der Besetzung einen Mehrwert für unsere Kunden zu schaffen. Und es geht immer auch darum, Menschen zusammen zu bringen, die sich mit ihren jeweiligen Stärken und Potenzialen ergänzen und erfolgreich als Team agieren können. So setzen wir bereits bei Evaluation und Auswahl von Kandidat:innen eignungsdiagnostische Verfahren ein. Unser Bereich Assessment & Development führt aber auch bei bestehenden Mitarbeitern Potenzialanalysen und Management Assessments durch. Die Ergebnisse bilden einerseits die Basis für individuelle Coaching- und Entwicklungspläne. In Form einer Personalbilanz helfen sie andererseits auch, die starken sowie kritischen Bereiche im Unternehmen zu erkennen und entsprechende Lösungsansätze zu definieren. Dass wir neben aller Erfahrung auch mit Begeisterung und Engagement bei der Sache sind, zeigt sich auch daran: einer Besetzungsquote von 99% und einer sehr geringen Nachbesetzungsquote, sowie mehrfachen Auszeichnungen als „Headhunter-of-the-Year“ und als „Berater mit vorbildlichem Personalkonzept“. Auch wenn Sie gerade Ihren nächsten Karriere-Schritt planen, sind Sie bei uns an der richtigen Stelle. Wir besetzen für unsere Kunden laufend interessante Positionen. Kontaktieren Sie Ihre Ansprechpartner:in und entscheiden Sie nach dem Gespräch, ob Sie den Bewerbungsprozess starten wollen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf das Kennenlernen!