Filiale du groupe Synergie, Dialogue & Compétences a l'ambition d'être le partenaire de référence des organisations publiques et privées qui souhaitent développer leur richesse humaine. Nous nous positionnons comme un assembleur de compétences et d'expertises afin de proposer les solutions les plus adaptées à nos clients : - nous accompagnons les dirigeants et managers dans leur stratégie de développement de la Richesse Humaine au sein de leur organisation. - nous encourageons, par la formation et le coaching, le déploiement des meilleures pratiques managériales en fonction du contexte et des transformations de l'entreprise. - nous sommes aux côtés des hommes et des femmes tout au long de leur vie professionnelle. Nous intervenons sur 4 champs du développement de la Richesse Humaine : 1 - "l'engagement et les valeurs" avec l'ambition d'aider nos clients à développer et maintenir l'engagement de leurs collaborateurs par le déploiement d'une culture et de pratiques managériales assurant le bon équilibre entre recherche de performance et qualité de vie au travail. 2 - "les compétences et les talents" avec l'objectif d'anticiper les besoins en compétences de l'organisation dans des contextes d'évolution des métiers de plus en plus rapide, afin de développer l'employabilité, sécuriser les parcours professionnels et accompagner les talents de l'entreprise. 3 - "l'accompagnement du changement et des réorganisations" avec la volonté de concevoir, accompagner et réussir les projets de transformation de nos clients, en s'appuyant sur un management et des collaborateurs acteurs du changement. 4 - "la stratégie et la performance de la fonction RH" dont l'ambition est de faire de la fonction RH une fonction stratégique en la centrant sur le développement des individus et en simplifiant ou externalisant les processus chronophages.