Onze missie? Samen met scholen, partnerorganisaties en ruim 450 vrijwilligers een relevante bijdrage te leveren aan het vergroten van culturele diversiteit in de top in het bedrijfsleven en de overheid. Dit doen we door eerste generatie (aankomende) studenten te ondersteunen in onze cross culturele mentoring programma's. Sinds 1999 ondersteunen wij talentvolle jongeren met ambitie in hun transitie naar student (scholieren), en tijdens hun studie (Bachelor én Masterfase) en hun transitie naar de arbeidsmarkt, voor (young) professionals enerzijds hun talenten te laten ontdekken en persoonlijk te ontwikkelen en anderzijds te verbinden met professionals. Deze mentoren fungeren als rolmodel, denken en sparren mee over studiekeuze- en/of carrière vraagstukken en bieden een relevant netwerk om zo de wereld van deze talentvolle eerste generatie studenten te vergroten. Ons doel is deze jongeren te stimuleren om op termijn zelf als rolmodel in het bedrijfsleven of overheid een positieve invloed te hebben op het leven van andere die dezelfde ontwikkeling doormaken. Stichting Giving Back is een initiatief van Charles Ruffolo en studenten van de Haarlem Business School en is in 1999 opgericht door onze founding fathers: Charles Ruffolo, John Padget, Jacob Gelt Dekker, Buford Alexander en Joop Saan. In dat jaar gingen we van start met de eerste 13 scholieren van OSB in Amsterdam-Bijlmer. In 2009 zijn we gestart met het Studentenprogramma dat we in 2015 hebben uitgebreid met het Masterprogramma, waarin studenten een mentor krijgen werkzaam bij een van onze partners. Daarnaast is iedere student lid van Giving Back Students Community (GBSC), een studievereniging gerund door de studenten zelf en die activiteiten organiseert die eveneens bijdragen aan de persoonlijke en professionele ontwikkeling. Daarnaast kunnen de Masterstudenten zich aanmelden voor stages en bijbanen bij onze partners.