Wir sind davon überzeugt, dass das gegenseitige Vertrauen bei unserer Dienstleistung das A und O ist. Unsere Kunden wissen das zu schätzen und legen die Besetzung ihrer Fachspezialisten und Führungspositionen seit vielen Jahren vertrauensvoll in unsere Hände. Als Unternehmer kommunizieren wir mit Ihnen auf Augenhöhe. Wir wissen aus eigener Erfahrung, wie herausfordernd es für Sie als Aufsichtsrat oder Geschäftsführer eines mittelständischen Unternehmens ist, entscheidende Stellen mit den richtigen Kandidaten zu besetzen. Eine der größten Herausforderungen bei der Suche nach Spitzenkräften ist die Tatsache, dass diese sich in der Regel nicht für Stellenanzeigen interessieren und daher über eine anzeigengestützte Suche nur schwer zu erreichen sind. Als erfahrene Executive-Search-Experten helfen wir Ihnen dabei, Ihre Position mit der Führungspersönlichkeit zu besetzen, die fachlich und menschlich zu Ihnen passt und damit langfristig zur Weiterentwicklung Ihres Unternehmens beiträgt. Es gibt Faktoren, die für den Unternehmenserfolg entscheidend sind. Die Besetzung wichtiger Positionen mit qualifizierten, innovativen und zum Unternehmen passenden Spezialisten und Führungskräften ist einer davon. Doch in Zeiten von demografischem Wandel, Globalisierung, Digitalisierung und New Work wird es gerade für mittelständische Unternehmen zunehmend schwieriger, die Persönlichkeiten zu finden, die das Unternehmen erfolgreich nach vorne bringen. Um im sogenannten verdeckten Stellenmarkt erfolgreich die passenden Kandidaten zu identifizieren, sind persönliche Kontakte, Fingerspitzengefühl und Erfahrung ebenso wichtig wie Diskretion und eine Ansprache auf Augenhöhe. Unser erprobter Executive-Search-Prozess garantiert Ihnen Transparenz und Akribie für Ihr Besetzungsprojekt. Entscheidend ist, dass trotz digitaler Unterstützung jede Phase von mir persönlich gemanagt wird. Alles dafür zu tun, dass eine Stelle ideal besetzt wird, zeichnet darüber hinaus das gesamte expertalis-Team aus