Unsere Lösung zur Bewältigung des Fachkräftemangels: Stop hunting heads, start matching people! Wir bei people pioneers denken Recruiting neu: Wir setzen auf den Skill-basierten Ansatz und ergänzen diesen um ein kulturell-menschliches Matching. Unsere Formel ist hierbei ganz einfach: Performance = Potenzial - Interferenzen. Wir steigern das Potenzial durch ein „Skill Matching“ der Jobanforderungen von Organisationen und Fähigkeiten von potenziell passenden Professionals. Doch das reicht nicht. Darüber hinaus führen wir ein „Cultural Matching“ zwischen Organisation / Team und Professional durch, um auch die zwischenmenschliche Ebene abzudecken. Nur wenn es auf beiden Dimensionen ein „Perfect Match“ ist, stellen wir Professionals und Organisationen einander vor. Das spart allen Seiten Zeit und erhöht die Wahrscheinlichkeit auf eine langfristig und beidseitig zufriedenstellende Zusammenarbeit signifikant. Parallel etablieren wir ein Netzwerk von talentierten Professionals. In unserem „Pioneer Pool“ haben die Professionals die Möglichkeit, persönlich wie auch professionell zu wachsen und langfristige Beziehungen auf Augenhöhe zu knüpfen. Über einen ersten Austausch freuen wir uns : https://calendly.com/stella-hildebrandt-peoplepioneers