Wofür stehen wir?
Bei B&H steht der Mensch und dessen individuelle Anforderungen im Zentrum allen Handelns. Unabhängig, ob als beauftragendes Unternehmen oder als Mitarbeitende, die von einem Personalumbau betroffen sind. Dabei sind wir neutraler Partner auf Augenhöhe, der entlang der gesamten Prozesskette vollumfänglich, zielgerichtet und tatkräftig zur Seite steht.
Was leisten wir?
Als Unternehmensgruppe können wir alle Leistungen, die beim Personalumbau relevant sind, aus einer Hand anbieten. Das verkürzt Abstimmungswege, sorgt für Transparenz zwischen allen Akteuren und ermöglicht eine umfassendere Begleitung für alle, die von Restrukturierung und Outplacement betroffen sind. Außerdem haben wir spezielle Workflows und digitale Kollaborationstools entwickelt, mit denen wir sicherstellen, dass die Informationen zwischen unseren Fachgesellschaften reibungslos übermittelt werden und jederzeit an der richtigen Stelle sind.
Wie arbeiten wir?
Die Fachgesellschaften der B&H Gruppe begleiten Sie mit 20 Jahren Erfahrung professionell und rechtssicher bei allen Fragestellungen im Gesamtprozess „Personalumbau“ – von der sozialrechtlichen Gestaltung von Rahmenvereinbarungen bis zur individuellen Beantwortung von Mitarbeiterfragen. Als neutrale Experten führen wir mit rund 200 Mitarbeitern an 19 Standorten mehr als 6.000 Beratungen pro Jahr durch.
Kontakt:
Telefon +49 6032 92670-0
info@bertschat-hundertmark.de
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Unser Impressum und die Datenschutzerklärung finden Sie unter:
https://www.bertschat-hundertmark.de/impressum
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Industry
Business Consulting and Services, Legal consultants, Services to businesses, Business Services, Generational change in companies, consultants, Human resources (HR) services, Staff relocation services, Social security legislation consultants, Human resources (HR) strategy consultants, Human resources (HR) optimisation consultants
HQ Location
Lessingstraße 10
Bad Nauheim, Hessen 61231, DE
Keywords
Workforce TransformationWorkforce-PlanningBerufliche NeuorientierungOutplacementMediation / fachliche Beratung der SozialpartnerTrainings und ProjektmanagementUmsetzung von TransfervereinbarungenTrennungsmanagementEntwicklung/Umsetzung von AustrittslösungenAbfindungsmodelle