Vi tilbyder terapi til jeres projekter og jeres organisation, som gør en forskel for kvaliteten af projektets leverancer og jeres samarbejde. Vi starter med et review, som hjælper jer til at få talt om det, som er svært og vigtigt. Vi tror på, at den næste bølge af effektivisering ligger i at skabe større ro og mere psykologisk tryghed i vores organisationer og projekter. Vi har udviklet et format med samtaleformer med fokus på aktiv lytning, kraftfulde spørgsmål og refleksive rum, som styrker innovation og trivsel. Det giver jer mulighed for at tale om de daglige opgaver, prioriteringer, kompleksitet, meningsfuldhed, stress og konflikter i organisationen på en ny måde. I samme proces taler vi håbet frem hos jer med udgangspunkt i den virkelighed, I møder i det daglige. Det hjælper jer til at få større opmærksomhed på, hvad der er vigtigt og meningsfuld for den enkelte medarbejder og for jer som gruppe. Og vi bruger snakken til at styrke relationerne og give jer værktøjer til selv at fortsætte dialogen. Organisationsterapi er et samarbejde mellem Lis Witte og Kristian Ring. Vi har en dobbelt faglighed, dels inden for organisationsterapeutiske samtaler og dels indenfor domænet komplekse it-projekter og brugerinddragelse i it-løsninger. I vores tilgang til arbejdet med organisationer og grupper trække vi på vores egne erfaringer fra selv at arbejde i og være ledere i komplekse organisationer og it-projekter. Her har vi alt for ofte set, at den enkelte oplever at stå med uløselige opgaver og manglende mening, fordi problemerne er komplekse og kan kun løses i fællesskab.