Le Shangri-La Paris est un Palace à nul autre pareil. Qui peut dire en effet que son lieu de travail est l’ancien hôtel particulier de Roland Bonaparte, petit-neveu de Napoléon 1er ? Chaque jour, nos équipes ont la chance d’évoluer dans cet environnement fait de raffinement, d’histoire, d’élégance à la française et d’authenticité. Toutefois, notre différence ne se limite pas à ce lieu d’exception : elle repose surtout sur la personnalité de nos collaborateurs qui, grâce à leur passion, leur savoir-être et leur engagement, font vivre chaque jour à nos clients et visiteurs des expériences inoubliables. Nous avons à cœur d'entretenir un cadre de travail dans lequel chacun de nos collaborateurs puisse s'épanouir. Si comme eux, vous souhaitez devenir « créateur d’émotions » et faire des rencontres qui vous marqueront durablement à titre professionnel et personnel, poussez la porte. La famille Shangri-La vous attend. Conformément au décret n°2019-15 du 8 janvier 2019 visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l’entreprise, l’index de l’égalité entre les femmes et les hommes pour le Shangri-La Paris pour l’année 2023 s’élève à 84 sur 100. Premier groupe hôtelier de Luxe d’Asie Pacifique, Shangri-La Hotels & Resorts est basé à Hong Kong et gère plus de 100 hôtels dans le monde avec plus de 34 000 chambres et 40 000 collaborateurs. Sa philosophie s’articule autour de cinq valeurs: Humilité, Respect, Courtoisie, Prévenance, Altruisme et Sincérité. Notre processus de recrutement est en grande partie axé sur le savoir-être afin que notre service soit imprégné de chacune de ces valeurs, et reflète ce que nos équipes ont de meilleur à offrir : la générosité qui vient du cœur.