LL
Laurent Lang
Conseiller Principal En Transformation Organisationnelle at Brio
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Work Experience
Jun 2021 - Present · 3 years and 7 months
Conseiller Principal En Transformation Organisationnelle
Jun 2023 - Present · 1 years and 7 months
Strategy, Governance And Change Management Consultant
Jun 2021 - May 2023 · 1 years and 11 months
Intern - Idea And Innovation Management In Organization
Aug 2020 - May 2021 · 9 months
Company Details
51-200 Employees
Brio Conseils accompagne les leaders des organisations publiques, privées et coopératives dans la définition et la mise en œuvre de transformations qui ont pour but d'améliorer la performance de leur organisation. Brio Conseils axe l’ensemble de ses interventions en gestion du changement sur les résultats et la valeur ajoutée pour ses clients. Notre feuille de route témoigne de notre efficacité et de notre engagement à les atteindre de façon humaine et compétente. Nos conseillers adaptent leurs interventions à la culture et aux impératifs des organisations afin qu’elles rentabilisent leurs investissements et atteignent leurs objectifs d’affaires. Entre autres, ils proposent une méthodologie et des tactiques éprouvées qui encadrent et motivent tant les intervenants (personnes affectées à la réalisation du projet) que les destinataires (personnes touchées par le projet). C’est pourquoi les organisations sont nombreuses à faire appel à Brio afin de récolter les bénéfices tangibles de leur projet de transformation. Ce qui nous distingue : le pouvoir d’évoluer au gré des changements et d’en canaliser toute la puissance. Instaurer non seulement des changements, mais aussi une culture du changement au sein de son organisation, c'est aujourd'hui vital. Nos services offrent une vision à 360 degrés du changement. Pour en savoir plus sur nos services: http://www.brioconseils.com
Year Founded
2005
Social Media
LinkedinFacebook
Industry
Business Consulting and Services
HQ Location
555, boul. René-Lévesque Ouest Bureau 400 Montréal, Québec H2Z 1B1, CA
Keywords
Stratégie et modèle d’affairesModèle organisationnel et opérationnelLeadershipAgileTransformationGouvernanceGestion de risquesDéveloppementGestion du changementExpérience employé
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