Varannan svensk överväger att byta arbete inom de kommande 12 månaderna. Och nej, det är inte lön som är den viktigaste orsaken. Ofta eftersöks ledarskap, ett meningsfullt syfte och att få vara i en kultur där företaget står upp för vad som sagts och bygger på värderingar som främjar tillit och att man kan få vara sig själv på arbetet. På Getting Better hjälper vi organisationer att bygga en stark och värderingsbaserad kultur som gör att fler av nyckelkompetenserna istället stannar kvar och utvecklas med företaget. Dessutom hjälper vi till att strategiskt kartlägga så att kulturen agerar bärande stöttepelare som driver mot den den önskvärda riktningen. Att ha rätt kultur är inget “nice-to-have” utan helt affärskritiskt för att vara en relevant och attraktiv arbetsgivare med strategiskt utvalda beteenden på plats för att vara framgångsrikt.