Gemeinsam mit Ihnen, Ärztinnen und Ärzte, Pflege- und Klinikmanagement, wollen wir unseren Vorsprung als das überregionale medizinische Kompetenzzentrum im Städtedreieck München-Nürnberg-Regensburg ausbauen - durch medizinische Qualität und als attraktiver Arbeitgeber! Wir setzen auf einer pionierhaften Wissenschaftstradition auf. 1472 öffnete die Hohe Schule zu Ingolstadt als erste Universität Altbayerns ihre Tore, verlegte ihren Sitz 1800 nach Landshut und anschließend 1826 nach München. Dort firmierte sie als Ludwig-Maximilian-Universität, deren Lehrkrankenhaus wir heute sind. Wir sind überzeugt: Bewusst gelebte Tradition ist ein ideales Fundament strategisch kluger Innovation: Für ein modernes Klinikum in Medizin, Patientenversorgung und Service. Hinzu kommt der Fokus auf unsere Beschäftigten, mit einer Ausgewogenheit von Geben und Nehmen. 1166 Betten und Behandlungsplätze, 21 Kliniken und Institute, rund 100 000 Patientinnen und Patienten stationär und ambulant pro Jahr, eine internationale Belegschaft bei insgesamt etwa 3800 Beschäftigten: Als drittgrößtes kommunales Krankenhaus im Freistaat Bayern, sowie einziger Schwerpunktversorger im Umkreis von 80 Kilometern, bieten wir Ihnen alle Vorzüge eines großen kommunalen Hauses, u. a. Betriebliche Altersvorsorge, digitalisierte Prozesse sowie die Ausgewogenheit zwischen Beruf und Privatleben. Unsere Personalpolitik, "in Bewegung und Balance zu bleiben,“ fokussiert auf zufriedene Mitarbeitende, die sich mit unserem Haus identifizieren. Großen Wert legen wir auf Ihre berufliche Karriere an unserem Klinikum, um Ihre individuell-beruflichen Stärken zu fördern. Unser Arbeitgeberversprechen fußt auf einem strategisch fundierten Personalmanagement. Angesichts zunehmender Technologisierung und Digitalisierung, sowohl fachlich als auch prozessual, haben wir die Entwicklung neuer Berufsbilder im Fokus, und befähigen unsere Beschäftigten, erforderliche Kompetenzen zu erwerben.