Le CDG 35 recrute et forme toute l’année des demandeurs d’emploi, étudiants, salariés et fonctionnaires en mobilité pour répondre aux besoins temporaires des collectivités territoriales. Plus de 400 nouveaux collaborateurs bénéficient ainsi chaque année de ce tremplin vers un emploi permanent. La permanence et la continuité du service public, le besoin de proximité, la satisfaction de l’intérêt général, l’intégration de nouvelles missions et compétences nécessitent pour les collectivités d’avoir des professionnels formés, motivés et opérationnels. C’est pourquoi, le CDG 35 est à la recherche de candidats, de nouveaux talents dans des domaines très différents : Finances-marchés publics, Services techniques, RH, Restauration collective, Enfance-jeunesse… sur des métiers et des niveaux de responsabilités variés : responsables de services, techniciens, gestionnaires, coordonnateurs, agents spécialisés… Attaché aux valeurs de l’action publique, le CDG 35 se donne une double exigence : répondre le mieux possible aux besoins des collectivités territoriales et proposer à ses itinérants de véritables parcours professionnels afin de s’intégrer durablement en leur donnant les moyens de monter en compétences.