Le recrutement est un acte majeur pour l’entreprise. Il est le moyen le plus efficace dont elle dispose pour se développer, accroître sa compétitivité et sa rentabilité. Depuis plus de 20 ans, Profil Partenaire accompagne ses clients, grands groupes internationaux, ETI, PME-PMI ou encore start-up dans l’acquisition de talents et la valorisation et le développement de leur image employeur. Notre cabinet s’appuie sur son expertise pour définir la stratégie la plus adaptée en fonction des spécificités de la mission concernée, des mutations du marché et des changements de comportement des « candidat(e)s potentiel(le)s ». Nous maîtrisons aussi bien les démarches de recrutement par approche directe / Chasse de tête, les méthodes de recrutements traditionnelles que les outils de « sourcing 2.0 ». Dans ce contexte en constante évolution, Profil Partenaire mène une veille permanente du marché pour identifier tout nouvel outil ou partenaire innovant apportant une valeur ajoutée à notre démarche. Plus qu’un accompagnement, nos clients et candidats attendent une véritable valeur ajoutée : des conseils, la recherche de solutions pertinentes et l’obtention de résultats. Notre analyse du marché du recrutement et de ses acteurs ainsi qu’une demande croissante de nos clients nous a amené à mettre en place une organisation par approche « globale » plutôt que par divisions spécialisées. Ainsi, chaque client est géré par une équipe dédiée capable d’intervenir sur l’ensemble de nos expertises métiers : - Commercial, Marketing & Digital - Finance, Comptabilité & Audit - Achat, Logistique & Supply Chain - Ingénierie & Industries - Ressources Humaines - Executive search Indépendamment de permettre l’établissement de liens privilégiés et de confiance cette approche a pour avantage de limiter le nombre d’interlocuteurs impliqués et de capitaliser à long terme sur la connaissance de nos clients et candidats. Jean-Côme Meunier - Directeur & Fondateur du cabinet