GoDialog er et intuitivt værktøj udviklet og leveret af virksomheden Competencehouse. GoDialog består af ni hovedprodukter, som kan anskaffes enkeltvis eller sammensættes efter behov: 1. GoDialog-MUS holder styr på udviklingssamtaler, leder og medarbejder kan give input til samtaleskemaet og indgå udviklingsaftaler, som samles i en udviklingsplan, der automatisk følges op på. 2. GoDialog-ongoing understøtter løbende dialoger mellem leder og medarbejder om medarbejderens udvikling og opgaver. GoDialog-ongoing er fleksibel, både leder og medarbejder kan tage intiativ til en dialog, skrive noter fra dialogen og oprette aftaler. 3. GoDialog-strategi supplerer GoDialog-MUS med aftaler, der knyttes til virksomhedens mål, og sikrer at alle medarbejdere reflekterer over, hvordan de selv kan bidrage til, at virksomheden når sine mål. 4. GoDialog-kompetence understøtter strategisk kompetenceudvikling ved at kortlægge medarbejdernes kompetencer og udviklingsbehov. Medarbejderne får et kompetence-CV og ledelsen får overblik over enhedernes kompetencedækning og udviklingsbehov. 5. GoDialog-performance understøtter en resultatorienteret kultur, hvor ledere vurderer medarbejderes performance og potentiale og har en dialog med medarbejderne om deres resultater og hvad der kan styrke deres motivation. 6. GoDialog-samskabelse inddrager medarbejdere, brugere og interesseorganisationer i en samskabelsesproces om udviklingen af offentlige ydelser. 7. GoDialog-implementering understøtter implementeringen af ny teknologi i større organisationer, hvor decentral læring er afgørende og hvor læringen tilrettelægges i læringspakker, som rulles ud før, under og evt. også efter implementeringen. 8. GoDialog-dokumentation er et modul, der holder styr på de erklæringer, som ansatte ifølge den ny persondatafordning (GDPR). 9. GoDialog survey er et spørgeskemamodul, der kan bruges til både in- og eksterne undersøgelser, og som kan give en løbende tilbagemelding om resultatet.