Age Management z.s. sdružuje odborníky z oblasti rozvoje lidských zdrojů (sociologové, andragogové, demografové, pedagogové, psychologové, pracovní a posudkoví lékaři), kteří dlouhodobě v této oblasti působí a to jak na regionální úrovni tak na celostátní úrovni. Naši členové také aktivně působí na českých vysokých školách (Masarykova univerzita, Univerzita Palackého v Olomouci, ČVUT v Praze, BIBS ) v oblasti pedagogiky, andragogiky a personálního řízení. Jsou zapojeni do několika pracovních skupin zabývajících se age managementem (MPSV, Asociace institucí vzdělávání dospělých ČR, o. s) a pravidelně se účastní sestavování koncepčních a strategických dokumentů na republikové úrovni a v Jihomoravském kraji. Jako členové realizačních týmů pracovali v desítkách projektů financovaných z EU. Dva z našich členů jsou certifikováni jako hodnotitelé projektů financovaných z ESF. Naši členové se také aktivně podíleli na přípravě Národního akčního plánu přípravy na pozitivní stárnutí 2013 – 2017, kterou připravovalo v uplynulém roce MPSV. Předsedkyně občanského sdružení působí v pracovní skupině pro Age Management Rady vlády pro seniory a otázky stárnutí, je členkou Odborné sekce Společenské odpovědnosti firem a pracovní skupiny pro vzdělávání starších dospělých v AIVD ČR, z.s. V roce 2010-2012 jsme byli zapojeni jako klíčoví členové realizačního a expertního týmu projektu OP LZZ ” Strategie Age Managementu v České republice “, který realizovala AIVD ČR, o.s. V rámci realizace tohoto projektu byla přenesena metodika age managementu a konceptu pracovní schopnosti z Finského institutu pracovního zdraví se sídlem v Helsinkách (FIOH) do ČR. Projekt byl zaměřen na cílovou skupinu osob starších 50 let a jejím hlavním cílem byl přenos inovativních nástrojů k řešení problematiky cílové skupiny osob ve věku 50 plus na trhu práce. Projektové aktivity byly oceněny v listopadu 2012 Národní cenou kvality za podporu Age Managementu v ČR.