O IkiGAi nasceu com o objetivo de promover o talento senior na sociedade Portuguesa de forma a torná-la mais recetiva à inclusão dos mais velhos - “Aging Friendly”.O IkiGAi nasceu com o objetivo de promover o talento senior na sociedade Portuguesa de forma a torná-la mais recetiva à inclusão dos profissionais mais velhos - “Aging Friendly”. Visa a sensibilização para a problemática do envelhecimento, das suas consequências sociais e da importância da retenção e inclusão do talento senior nas organizações e comunidades, robustecendo o tecido social e contribuindo para a o desenvolvimento da economia. EMPRESAS E PESSOAS Queremos que as pessoas continuem ativas para poderem através experiência acumulada ao longo dos anos, potenciar o seu Know How. Empresas Apoiamos na cocriação de uma solução conjunta, trabalhando em colaboração e em rede entre a organização e o seu ecossistema, para proporcionar uma experiência “Desafio de Longevidade” aos trabalhadores mais velhos. Ativos Apoiamos os profissionais mais velhos para promoverem aprendizagem continua (Upskilling/Reskilling), seja para continuarem a trabalhar por um maior período de tempo ou para os apoiar numa transição suave para novos desafios. Desempregados Apoiamos por via de Mentoria os profissionais mais velhos a fazerem uma busca ativa de emprego, visando a sua integração na vida ativa, ou na criação de projetos próprios de empregabilidade. Pré-Reformados e Reformados Apoiamos as Pessoas a planearem e gerirem com antecedência as transições nas suas vidas: através da descoberta de uma Vocação, um Propósito, um Projeto de Vida que seja o Segredo da sua Longevidade. PORQUÊ O SERVIÇO IKIGAI? Pretendemos encontrar respostas, através da cocriação de soluções para novas realidades baseadas em economias de partilha, colaboração e rede entre organizações (públicas, privadas e sociais) Contribuir para a sociedade Gerir transições Descobrir a vocação Planear antecipadamente a Longevidade Potenciar a economia circular