GG
Gabriele Gabrielli
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Work Experience
UNIVERSITA’ EUROPEA DI ROMA - UER
Direttore E Docente
Present
Ideatore E Co-Fondatore
Present
Company Details
Cosa Facciamo: People Management Lab aiuta direzioni aziendali, manager e team HR a saldare la performance economico-organizzativa con il rispetto e il benessere delle persone. La nostra missione è infatti aiutare imprese e organizzazioni di tutti i settori, i loro leader e manager, a valorizzare una cultura del lavoro che - grazie a una leadership generativa e a pratiche di gestione delle risorse umane attente alla persona - persegua risultati economici, il miglioramento dell’efficacia organizzativa, l’accrescimento dell’engagement e del ben-essere degli individui. Chi siamo Una società Benefit e una B Corporation Certificata® che si occupa di consulenza organizzativa, HR e formazione. Fondata da Gabriele Gabrielli, dopo 25 anni di esperienza come direttore HR in diverse grandi imprese, insieme a un gruppo di persone e professionisti che si sono scelti per lavorare insieme. Il nostro obiettivo e’ contribuire allo sviluppo di una cultura rispettosa della dignità della persona e promotrice di ben-essere e di una comunità aperta al dono. Ci unisce una forte passione per il lavoro, svolto con serietà, impegno e curiosità. Persona, diversità e responsabilità sono i valori che ci ispirano. Operiamo all’interno di una comunità professionale che ha posto al centro il rispetto per l’uomo e per il lavoro e che trovano ispirazione nei valori della Fondazione Lavoroperlapersona.
Year Founded
2017
Social Media
Linkedin
Industry
Human Resources
HQ Location
Via Fogliano, 3 Rome, Latium 00199, IT
Keywords
CONSULENZA (People strategy - Employer Branding - Diversity Management -Sistemi premiantipolitiche retributive e welfare - Mapping processi organizzativi - Analisi e progettazione organizzativa -Progettazione sistemi di valutazione del personale -Progettazione di piani di comunicazione organizzativa)SVILUPPO E APPRENDIMENTO (Sviluppo HR capabilities - Programmi di leadership enhancement -Team building - Formazione manageriale in particolare su people e social skill - Progettazione e implementazione di processi di knowledge management)DIAGNOSI ORGANIZZATIVA (Analisi di clima - Indagini sull’age approachAge Barometer Index® - Indagini motivazionali - Ricerche socio-organizzative e di social network analysis - Communication audit)and CONTENT EDITING (Palinsesti editoriali - Scrittura testiarticoli e post - Ideazione e scrittura di case history - Progettazione e gestione workshopwebinar - Progettazione e gestione contenuti per il web)
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