La Cultura Empresarial de Apprezia está soportada en el fuerte compromiso de los socios y de la alta dirección con la misión, visión y valores de la empresa. A medida que aumenta la responsabilidad jerárquica en la empresa también aumenta la visibilidad y capacidad de influir en el comportamiento de los demás. La forma de actuar de los socios de la empresa y de la alta dirección mueve la forma de actuar del resto de individuos que conforman la organización con un compromiso visible, consistente y sostenido en el tiempo con un patrón de comportamiento común. Apprezia reconoce que el recurso más importante y diferenciador de cualquier empresa son las personas y pone su foco en ellas. De esta manera, pone todo su énfasis en la mejora de la experiencia del empleado como principal valor añadido en la mejora de la experiencia del cliente. Entendiendo la experiencia del empleado como la suma de sensaciones y vivencias que un empleado tiene trabajando en Apprezia y que supone una conexión emocional entre ellos. La misión de Apprezia consiste en proporcionar el conocimiento necesario a las organizaciones en los campos de prevención de riesgos laborales y desarrollo sostenible para identificar las mejores prácticas a aplicar en ellas, con medios propios o ajenos, de acuerdo con la legislación española, la población objetivo y el alcance de cada campo. Nuestra visión es convertirnos en una consultora de referencia en la Comunidad Valenciana mediante la mejora continua de la experiencia del empleado como paso fundamental para orientarse al cliente consiguiendo una imagen de marca de calidad ante todos los agentes de interés y sociedad en general.