Vergütung, soziale Leistungen, betriebliche Altersversorgung und alle sonstigen Arbeitsbedingungen richten sich nach trägerinternen Regelungen, die spezifisch auf die Bedürfnisse eines Trägers der medizinischen Rehabilitation abgestimmt sind und laufend weiterentwickelt werden. Selbstverständlich bieten wir Ihnen im Rahmen der Aufgabenstellung unserer Einrichtungen flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit einer Teilzeitgestaltung an.