U als opdrachtgevers wil niet altijd meer afhankelijk zijn of blijven van externe adviseurs of adviesbureaus als het gaat om HR en organisatie advisering. U wil graag ondersteuning daar waar het nodig is, maar op zo’n manier dat u zelf verder kan. Als het kan wilt u zelfredzaam zijn en worden. U wilt die kennis, kunde, technieken en instrumenten die u nodig heeft, maar wel borging hier van in uw eigen organisatie. Dat bedenken wij niet allemaal zelf, maar dat horen wij in de dialogen die wij voeren met organisaties. Altijd zelfredzaam? Nee, niet altijd, maar het is wel de trend en past bij de nieuwe inzichten over de eigen organisatie in de toekomst. Wij bieden die hulp die nodig en wenselijk is. Hoe doen wij dat? Door de kennis over te dragen die nodig is. Door instrumenten en technieken te implementeren die helpen om medewerkers weer met plezier hun werk te laten doen, zodat zij blij zijn met hun bijdrage aan de toekomst van de eigen organisatie. Uiteindelijk presteren mens en organisatie het best als zij doen wat past bij hun drijfveren en talenten. Door HR te ondersteunen in het werken met nieuwe concepten zoals strategische personeelsplanning en zelfredzaamheid. Een win win situatie voor medewerkers en hun organisatie. Het Ludus is in Nederland en International businesspartner van TMA. Het Ludus biedt de volgende manieren van ondersteuning: - Talentanalyses - Teamanalyses - Coaching - Interim HR management