View Daniel's Contact Info for Free. Sign Up and Get 50 Free Contacts Per Month.Get Started for Free
Work Experience
N/A
Nov 2023 - Present · 1 years and 1 months
N/A
Sep 2021 - Sep 2022 · 1 years
Universidade Católica Portuguesa - Centro Regional do Porto
N/A
Sep 2019 - Jun 2022 · 2 years and 9 months
Company Details
A Trasesa – Wellness and Mental Health pertence ao Grupo Kmed Europa, e exerce a sua atividade há mais de 25 anos na procura de estratégias conjuntas de promoção de locais de trabalho saudáveis. Na Trasesa, acreditamos que os trabalhadores são o ativo mais importante de cada empresa. Deste modo, possuímos uma equipa de profissionais qualificados (como médicos, psicólogos, nutricionistas), que realizam uma análise de cada empresa e, posteriormente, que desenvolvem atividades de promoção e de prevenção da saúde dentro das empresas, com o objetivo de promover o bem-estar individual e corporativo de cada cliente. Através da criação de programas de saúde e bem-estar adaptados a cada empresa, oferecemos uma resposta completa às necessidades da sua companhia, que pode ser presencial, on-line ou híbrida. A Organização Mundial de Saúde definiu em 2009 um local de trabalho saudável como “aquele em que todos os membros da organização (empregadores, gestores e colaboradores) cooperam com vista à melhoria contínua dos processos de proteção e promoção da saúde, da segurança e do bem-estar” e, o objetivo da Trasesa passa por garantir que cada vez mais empresas possam garantir que os seus trabalhadores são felizes e produtivos no seu local de trabalho. Contacte-nos hoje para iniciar a mudança na sua empresa através do email geral@trasesa.pt
Year Founded
--
Social Media
Linkedin
Industry
Health and Human Services
HQ Location
R. Dr. Flávio Resende 323 Parede, 2775-195, PT
Keywords
wellness and mental health
Discover More About Cleveland Clinic

Find verified contacts of Daniel Caramujo in seconds from 700M people profiles. Start now!

No Credit Card Needed. By signing up, you understand and agree to Futern's Terms and Policy.