Lolland Kommune arbejder for at skabe bæredygtig udvikling i et af Danmarks smukkeste landdistrikter. Hver dag leverer vores 4300 medarbejdere professionel offentlig service til 42.024 borgere. Samtidig forbereder vi os på en fremtid, hvor vi skal finde bedre og billigere måder at løse velfærdsopgaver med fokus på ny teknologi, innovation, forebyggelse og digitalisering. Vores medarbejdere er en vigtig drivkraft i udviklingen, og de udgør rygraden på en arbejdsplads præget af dialog, åbenhed og nytænkning. Som ansat i Lolland Kommune får du lov at bringe alle dine evner og idéer i spil fra dag 1. Vi er en moderne arbejdsplads, der lægger vægt på kompetenceudvikling, nye arbejdsformer og karrieremuligheder for alle vores medarbejdere. Vores medarbejderes kompetencer og arbejdsglæde er afgørende for, at vi kan skabe de løsninger, der gør Lolland til et godt sted at bo, arbejde og drive virksomhed – nu og i fremtiden. I de kommende år står kommunen over for store omstillinger. På den ene side er der befolkningstilbagegang. Vi arbejder derfor med en dagsorden for vores udvikling, som tager afsæt i, at vi ikke bliver flere indbyggere, men at vi skal opretholde et højt serviceniveau, levere velfærdsydelser af bedste kvalitet og videreudvikle vores tilbud til borgere, virksomheder og besøgende. På den anden side står vi med Femern-forbindelsen over for Danmarkshistoriens største anlægsprojekt, og det åbner op for helt nye muligheder, som vi har tænkt os at udnytte: Til eksportvirksomheder tilbyder Lolland kvalificerede medarbejdere, billige erhvervsarealer og en placering lige ved porten til Europa, og for de millioner af nordtyskere, der kommer til at bo mindre end to timers kørsel væk, er vi en naturskøn turistdestination. Endelig vil opgraderingen af Sydbanen i forbindelse med Femern-projektet give langt bedre forhold for pendlere i Østdanmark. Følg os her på LinkedIn og hold dig opdateret om vores udviklingsdagsorden og opslåede stillinger.