Dans l’exercice des missions, les fourmis ont conscience qu’au-delà de leur expertise métier dans la monétique, la lutte contre la fraude, ou le paiement digital, la gestion des projets de paiement repose avant tout sur des qualités humaines ; la bienveillance, l’humour et la créativité stimulent et bonifient les relations avec nos clients et collègues. Les fourmis forment une colonie qui privilégie l’entraide et la bonne humeur, même si bien sûr la colonie a aussi ses grognons 😊. La Coop regroupe associés, salariés et quelques coop'ains indépendants, combinant des compétences paiement et des personnalités complémentaires. Les fourmis ont inventé un modèle économique innovant garantissant le partage équitable des recettes. La Coop présente une assise financière solide (nous sommes fiers de notre note G3 à la Banque de France) mais ne se fixe aucun objectif de croissance ou de bénéfices. La Coop a fait le choix de ne pas avoir de bureau mais encourage les échanges en ligne ou au café du coin… La Coop n’oublie pas son engagement social et environnemental ; dès 2014, nous avons adhéré au pacte du monde de l’ONU. Et oui, les fourmis font leur part de colibris, notamment à travers le don aux associations caritatives. Même si nous sommes petits, nous avons notre plan d’action RSE ! Enfin, les fourmis n’oublient pas de se faire plaisir à travers diverses initiatives pour animer leur activité : citons notamment les avatars et illustrations d’Elvire, les goodies, LE séminaire annuel de la colonie et autres festivités. La Coop a bien grandi depuis sa création en 2012. Elle regroupe aujourd’hui plus de 45 expert(e)s du paiement et direct(rices)eurs de projet reconnus sur le marché du paiement. Nos clients, grands groupes mais aussi neobanques, fintech & start up, semblent apprécier notre modèle et nous font confiance parce que la Coop se soucie vraiment d’eux, respecte ses engagements et porte la volonté de mener leurs projets de paiement à bon port.