Kernwaarden: Open persoons- en resultaatgerichte manager, die zich graag verdiept in strategie en visie, en vanuit de wetenschap dat het team de resultaten brengt bouwt aan samenwerking en teamontwikkeling. Communicatief sterk, met luisterend oor. Geen beheerder die alleen op de winkel past, maar overtuigend gericht op samenwerking en consensus in ontwikkeling van mens en organisatie. Credo: “Ik zeg wat ik denk en doe wat ik zeg”.