D2C ReCommerce prüft Artikel, unterzieht diese wenn nötig einer Generalüberholung und verkauft sie zu fairen Konditionen weiter. Von Büchern über Filme, Spiele und Musik bis hin zu Uhren und Schmuck. Wir verlängern den Lebenszyklus gebrauchter Waren. Was uns wichtig ist? Unsere Mitarbeiter! Und darum leben wir: Transparenz In offene Schatztruhen lässt sich besser schauen: Wer die Kollegen wie seine Westentasche kennt und jederzeit up-to-date über sämtliche Vorgänge im Unternehmen ist, kann klüger und direkter entscheiden – und trägt so viel besser zum Gesamterfolg bei. Wir leben eine Politik der offenen Türen. Bei D2C ReCommerce halten wir nichts hinter dem Berg, sondern fördern Momente des offenen Austausches. Individualität Selbstverwirklichung beginnt beim Wohlbefinden: Jede Mitstreiterin und jeder Mitstreiter der D2C ReCommerce tickt eigen und hat andere Vorstellungen vom perfekten Arbeitsumfeld. Diese persönlichen Wünsche lassen wir gewiss nicht links liegen. Unser Team besteht aus engagierten Menschen, die wir persönlich ernst nehmen. Leistungserfolge kommen dabei nur zustande, wenn wir füreinander da sind und der Individualität den nötigen Raum geben. Persönliches Wachstum Du kannst alles, an das du glaubst: Dieses Verständnis ist tief in uns verwurzelt und wir verleihen ihm tagtäglich Ausdruck. Denn wir haben gelernt, dass unsere Talente unsere wertvollsten Chancen sind. Wir fordern, aber vor allem fördern wir. Jeder im D2C-Team, der mag, kann seine Fähigkeiten gezielt stärken, sich jederzeit fortbilden, freiwillig mehr leisten und so aufsteigen. Das heißt: Persönlichen Anspruch belohnen wir. Innovation Gestalten statt verwalten: Nach dieser Maxime handeln wir. Nur wer mal kopfüber ins Wasser springt, mit Pappkartons Tetris spielt oder Fachzeitschriften unter der Sonne des Mittelmeers wälzt, bringt sich selbst in produktive Unordnung. Aus Ideen werden Innovationen. Für Business-Anfragen bitte an philip.unrein@d2c-recommerce.de wenden.