Laat je organisatie opnieuw werken door spel en theater! Onze uitdagende en prikkelende benadering maakt bewustwording en positieve gedragsverandering mogelijk. Speelsheid is een belangrijk aspect van het durven veranderen. Als veranderingen positieve resultaten opleveren, zullen ze aantrekkelijker zijn om in de praktijk toe te passen. Altijd gericht op het verbeteren van de communicatie tussen mensen, binnen en buiten organisaties en bij veranderingsprocessen. We geloven dat mensen en organisaties prikkeling nodig hebben om te kunnen blijven ontwikkelen. Onze aanpak is praktijkgericht, resultaatgericht en daagt mensen positief uit tot nieuw gewenst gedrag. Dagelijks zetten we al ruim 30 jaar ons team van trainers ervarend leren, professioneel trainingsacteurs en theatermakers in bij zeer uiteenlopende vraagstukken. We staan voor kwaliteit, een creatieve aanpak, interactieve werk- en spelvormen. Altijd in nauwe samenwerking en op maat met onze opdrachtgevers met oog voor de leerdoelen van onze klanten en deelnemers. Wilt u uw organisatie in verandering krijgen of verbeteren? We ondersteunen u graag! We werken door het hele land aan gedragsveranderingen in de thema’s van zeer uiteenlopende aard: Feedback en Feedforward | Communicatie | Gespreksvaardigheden | Verzuim en Inzetbaarheid | Samenwerking | Stresshantering | Spanningsregulatie | Voorkomen en omgaan met agressie | Veiligheid | Onderhandelen | Teamontwikkeling I Leidinggeven | Oudergesprekken | Omgaan met lastig gedrag/lastige situaties |(klant/cliënt/patiënt/werknemers/ouders/leerlingen) | Beoordelingsgesprekken | Ontwikkelgesprekken | Duurzame inzetbaarheid | Psyschische stoornissen I Mishandeling I Verandertrajecten | Laaggeletterdheid I Organisatieontwikkeling I Klantgericht werken