Als Digitalagentur haben wir uns seit Anfang an auf die Pflegebranche spezialisiert. Zu unseren zufriedenen Kunden gehören große Klinikverbände, Unikliniken und Reha Einrichtungen, Seniorenresidenzen und ambulante Pflegedienste. Sie alle vereint eines: Die Suche nach Pflegefachkräften. Unsere Aufgabe ist es, Ihren Personalabteilungen durch folgende Produkte mehr qualifizierte Bewerber zu verschaffen: - Social Media Recruiting Ads: Unsere Social Media Kampagnen treffen passive Kandidaten in ihrer Freizeit. Überzeugen Sie wechselwillige User durch Ihre Benefits. - Multiposting-System BewerberPLUS: Spielt Ihre Stelle auf Dutzenden Kanälen aus und erhöht die Auffindbarkeit. So stellen Sie sicher, in allen relevanten Jobportalen gelistet zu werden. - Videomarketing Recruitingmanufaktur: Zeigen Sie sich als Arbeitgeber authentisch. Lassen Sie Ihre Mitarbeiter sprechen und stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke. Seit 2011 arbeitet das Deutsche Pflegejobportal stetig daran, Arbeitgeber und Arbeitnehmer zusammenzuführen und passgenaue Bewerbungen zu generieren. Als kleine Schwester des 2009 gegründeten Privatinstitutes für Transparenz im Gesundheitswesen GmbH (Iftra) wurde das Portal als eigenständige Gesellschaft mit Sitz in Berlin bis Ende 2021 geführt, und kehrt 2022 zu seinen Wurzeln zurück. Unter einem Dach mit dem Seniorenportal, dem Seniorenlotsen und dem Residenz Kompass arbeitet das gesamte Team täglich daran, alle relevanten Informationen für Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Pflegende, Angehörige und Senioren unter einer starken Marke zu verbessern