FabSkill est une plate-forme web offrant un processus de recrutement innovant basé sur l'intelligence artificielle, l’entretien vidéo et le rating collaboratif des candidats. Fabskill a pour objectif de faire face aux problématiques liés aux entretiens d’embauche : Coté candidats: - Une meilleure orientation des candidats basée sur l'intelligence artificielle. - Offrir les mêmes opportunités pour les candidats des zones intérieures ou les personnes à mobilité réduite grâce aux entretiens vidéos différées et "lives" en évitant ainsi les problématiques de disponibilité et de déplacement. - Un Processus "fair" et équitable : Tous les candidats auront les mêmes chances d’être retenus puisqu’ils répondent aux entretiens dans les mêmes conditions (à distance + mêmes questions + même durée de réponse). Coté recruteur le choix du candidat se fait grâce au rating collaboratif ( équipe RH, Managers et différentes partie prenantes du processus recrutement). - L'entretien vidéo permet de découvrir la personnalité et la motivation surtout pour les candidats peu expérimentés ayant souvent le même profil sur la base du CV. Coté recruteur: - Digitalisation du processus de recrutement et renvoi d'une marque employeur innovante. - Réduire les candidatures spams et faciliter la détection des bons profils grâce à l’intelligence artificielle. - Rating collaboratif et partage des candidatures pour impliquer les équipes RH et/ou opérationnelles dès la présélection des candidats. - Une dimension sociale à l'entreprise en renvoyant l'image d'une structure qui économise des frais considérables de déplacement tout en gagnant du temps et en limitants des émissions supplémentaires évitables au niveau environnemental. - Optimiser et alléger la tâche d’organisation et de gestion des campagnes et candidatures volumiques (annonces, tris des CVs, entretiens…). - Gagner du temps et de l’argent.