Le Groupe GCRH offre des services professionnels de support, d’accompagnement / coaching et conseil pour le développement et la gestion des ressources humaines selon une approche de concertation. Dès sa création, en 1987, le Groupe Gestion concertée des ressources humaines (GCRH) s’est démarqué avec de nouvelles pratiques, basé sur le concept de la concertation, dans la gestion et le développement des ressources humaines. Une bonne collaboration entre les parties est un propulseur d’amélioration efficace. Notre approche novatrice en matière de concertation est simple, efficace et éprouvée. Elle favorise la participation réelle des gens dans l’organisation pour ainsi augmenter l’efficacité des interventions et son appropriation par tous les niveaux hiérarchiques présents. Nos interventions visent, d’une part, plus d’autonomie aux gestionnaires d’entreprises par le transfert de connaissances, de savoir-être et de savoir-faire et, d’autre part, permettre aux employés de comprendre et influencer les pratiques avec lesquelles ils composeront au quotidien. Le soutien-conseil et les différents outils développés sur le terrain, lors des mandats réalisés, ont été des moyens de permettre aux organisations et gestionnaires de devenir autonomes et plus performants dans leurs activités de gestion des ressources humaines.