Kans² is het bureau voor training, coaching en management development in kinderopvang, (jeugd)zorg, welzijn, onderwijs en overheid. Professionals stimuleren om in hun eigen kracht te komen en te blijven. Dat is waar Kans² zich voor inzet. Met als doel om organisaties te helpen succesvol op veranderingen in te spelen en te groeien. De huidige transitie in organisaties vraagt om lerende organisaties: je als professional en als organisatie blijvend ontwikkelen is onlosmakelijk verbonden met het succes van de organisatie. Kans² helpt ontwikkeling en verandering te realiseren door leeroplossingen op maat te bieden, die jouw organisatie echt verder helpen én plezier opleveren. Een leeroplossing heeft in onze ogen impact wanneer: 1. deze motivatie en empowerment stimuleert; 2. deze aansluit bij de werkcontext; 3. het geleerde wordt toegepast in de praktijk (transfer); 4. vanaf de start de juiste personen betrokken worden: medewerkers én managers. Hieronder vind je vier onderliggende uitgangspunten op leren, die beschrijven hoe we het bovenstaande stimuleren. Dit vormt de basis voor de werkwijze van Kans². Leren: 1. begint bij oprecht contact en verbinding; 2. vindt plaats vanuit intrinsieke motivatie; 3. is effectiever, makkelijker én leuker wanneer je vertrekt vanuit eigen kracht; 4. versnelt door een sterke combinatie van praktijkgerichte leervormen.