CONSULTORIAS Gestão de Pessoas: Estruturação do Recrutamento e Seleção; Processo de Onboarding; Treinamento e Desenvolvimento; Avaliação de Desempenho. Design de Serviço: cliente oculto, desenho do fluxograma do serviço, diagnóstico empresarial e implementação de melhorias com inovação incremental. TREINAMENTOS Trajetos do Desenvolvimento Humano: percepção, expansão e observação da consciência (mudança, neuroplasticidade, níveis neurológicos, lei do 1/3, valores pessoais, sabotadores, níveis de consiciência e estágios de desenv. psicológico). Foco na Comunicação: percepção dos gestos, cuidados com a voz, escuta ativa, consciência da interpretação e inteligência visual. Facilitação do Canvas do Perfil Empreendedor: identificação das características empreendedoras. Método utilizando Design Science Research e Design Thinking. PILARES Pessoas, adaptabilidade, senso de time e de responsabilidade, temas evolutivos e percepção administrativa.