COSA SI FA IN CIASCUNO DEI CINQUE INCONTRI? Primo incontro Definizione del problema e dell’obiettivo e attività basata sulla zona di reperimento delle risorse. In quest’ottica si può lavorare: • Longitudinalmente sul presente utilizzando contesti diversi • Nel passato, recuperando risorse una volta disponibili • Sulla base di un modello di riferimento, estraendo le risorse • Sulle posizioni percettive se il problema è un conflitto • Con un modello integrato progettuale se la questione riguarda il futuro Secondo Incontro Destrutturazione, Depotenziamento del sintomo e Ricomposizione attraverso uno stimolo visivo ritmico con associazioni emotive e percettive Terzo incontro Allineamento dei Livelli Logici e Integrazione Semantica evoluta Quarto incontro Esplorazione e Rielaborazione dell’Identità attraverso una Matrice Dinamica Quinto Incontro Cerchio dell’Eccellenza e Ancoraggio degli Stati Risorsa con autovalutazione della percezione del cambiamento.