tomsfive, die derzeit einzigartigste, innovativste und vollständigste Bewerbermanagement-Lösung auf dem Markt. Doch was macht uns einzigartig?
✔️ Integrierte Videoeinführungen
✔️ Persönlichkeitsanalysen
✔️ Kompetenzabgleiche
✔️ Speed-Interviews
✔️ Tools zur Einbindung von Kandidaten
Alles Funktionen, die Zeit und Geld sparen sowie den Prozess der Kandidaten/Benutzer massiv vereinfachen und attraktiver machen.
Unser Recruiting-Tool ermöglicht dir, alle Bewerbungen auf persönliche Interaktion und Soft Skills zu prüfen. Vollständig in HR-Systeme integriert oder als Stand-Alone-Lösung in der Cloud ermöglichen wir dir die beste Einstellungsentscheidung auf Basis einer persönlichen Übereinstimmung mit dem Team und der Position zu treffen.
Persönliche Interaktion und Kompetenzen deiner Kandidaten/-innen ganz einfach – unterstützt durch Machine Learning.
Wähle tomsfive für die Optimierung deines Auswahlverfahrens, nutze eine höhere Interaktionsrate und erhalte einen umfassenden Überblick über die Kompetenzen der Bewerbenden (KI-gestützter dynamischer Online-Fragebogen). Dank standardisierter Prozesse stützt sich deine Entscheidung auf vollständigen, fairen und detaillierten Informationen.
𝟭. 𝗩𝗶𝗱𝗲𝗼-𝗩𝗼𝗿𝘀𝘁𝗲𝗹𝗹𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻
Nutze Videos in einer smarten Art für dein Vorstellung und dein perfektes Employer-Branding.
𝟮. 𝗣𝘀𝘆𝗰𝗵𝗼𝗺𝗲𝘁𝗿𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲 𝗔𝗻𝗮𝗹𝘆𝘀𝗲
Prädiktiver Online-Fragebogen für die Kandidatenauswahl, basierend auf Machine Learning und KI.
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Plane schnell und einfach die ersten Interviews mittels integriertem Kalender.
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