Valuable Faces

Als gedreven HR-professional lever ik een bijdrage aan de ontwikkeling van organisaties om deze toekomstbestendig te maken en van waarde te kunnen laten zijn door mensen centraal te stellen en betekenisvol te organiseren. Dit doe ik zowel met consultancy-opdrachten als op interim-basis. Wat is mijn visie? Mensen maken het verschil in organisaties. Het klinkt zo logisch, maar hoe zorg je ervoor dat deze mensen hun potentieel zo goed mogelijk benutten en echt toegevoegde waarde hebben? Zeker in combinatie met de snel veranderende omgeving waar we in leven. Dit is hetgeen waar ik voor sta: de ontwikkeling van organisaties en haar grootste kapitaal de mens. Elk gezicht is waardevol, mits in zijn of haar kracht ingezet. Hoe doe ik dit? "Making resonance", is mijn motto. Als ik resoneer kan energie overgedragen worden en slaat de boodschap aan - dit is hoe een ecosysteem binnen een organisatie kan worden aangepast. Ik denk vanuit het ecosysteem en ben mij ervan bewust dat er veel componenten zijn die een verandering teweeg kunnen brengen. Door in te zetten op de verbinding met de ander, in combinatie met mijn (professionele) expertise ben ik in staat om beweging binnen organisaties te creëren. Dit doe ik door situaties vanuit diverse invalshoeken te onderzoeken en mijn bevindingen op verschillende niveaus bespreekbaar te maken. Dit doe ik met een tomeloze energie en de nodige lef. Ik weet afstand te houden waar nodig, ondersteuning te bieden waar gewenst en ik ben altijd op zoek naar resultaat. “Less is more” en dingen doen die haalbaar zijn is hierbij altijd mijn uitgangspunt. Liever een kleine actie met zichtbaar resultaat, dan een groot plan dat strandt in schoonheid.