Obecnie wkraczamy w erę organizacji hybrydowych z elastycznym połączeniem pracy w domu i biurze.
Praca w systemie hybrydowym wymaga elastycznego systemu pracy opartego na zaufaniu i samozarządzaniu członków zespołu.
Wspieramy przy:
- rozwijaniu umiejętności liderskich – badamy styl przywódczy
- pobudzaniu zaangażowania pracowników w zmianę i budowanie nowych nawyków przez gry, zabawy i narzędzia psychometryczne - MTQ Plus, FRIS,
Naszą misją jest pobudzenie motywacji u pracowników, aby stawali się zaangażowanymi członkami zespołu, biorącymi odpowiedzialność za własne wyniki.
Jeżeli jesteś na etapie zmian i musisz przeprojektować pracę swojego zespołu a chcesz utrzymać i efektywność. Zgłoś się do nas.