The Footprint Challenge

Environmental Services · 2 Employees
Email Address: info@footprintchallenge.nl
  • Overview
  • Employees
Access 3 Verified Employees Profiles for The Footprint ChallengeUnlock Free Contacts Now
About
Op zoek naar een leuke manier om medewerkers te betrekken bij de duurzame ambities van jouw organisatie? De Footprint Challenge is een intern duurzaamheidsprogramma waarin we medewerkers op een interactieve en competitieve manier uitdagen om in 40 dagen hun voetafdruk te verkleinen én hun handafdruk te vergroten. Door de positieve insteek, het competitieverband en de concrete acties, creëren we een duurzame mindset en maken we samen meetbare impact. Zo zorgen we met de Footprint Challenge zorgt voor meer draagvlak en betrokkenheid van medewerkers bij duurzaamheid en de duurzame ambities van jouw organisatie. Voordelen organisatie - Meer betrokkenheid bij duurzaamheid thuis en op werk - Vergroot draagvlak voor en zichtbaarheid van het duurzaamheidsbeleid - Versterkt teambuilding en company pride, samen duurzaam bezig zijn schept een band
Year Founded
2014
Social Media
Linkedin
Industry
Environmental Services
HQ Location
Amsterdam, NL
Keywords
communicatieprojectmanagementorganiseren van workshops en evenementenduurzaamheid en MVOvoetafdrukadvieswerkzaamhedenand medewerkersbetrokkenheid
Location
  • Amsterdam, NL

Email Formats

Sign up for free credits and discover verified email addresses of The Footprint Challenge
FormatExamples
first + last
andywarhol@footprintchallenge.nl
first_initial + last
awarhol@footprintchallenge.nl
first + last_initial
andyw@footprintchallenge.nl
first
andy@footprintchallenge.nl
last
warhol@footprintchallenge.nl
Get Verified Emails for 3 The Footprint Challenge Employees

Frequently Asked Questions

Learn More about The Footprint Challenge

Similar Companies

Environmental Services

Get key business info for The Footprint Challenge and other 100M companies. Start your seach.

No Credit Card Needed. By signing up, you understand and agree to Futern's Terms and Policy.