Миссия Корпоративного университета: «Мы готовим руководителей мирового уровня и предоставляем качественные HR–решения, увеличивающие стоимость группы компаний Фонда «Самрук-Казына»
Видение: «Корпоративный университет - открытый, успешный центр накопления передового опыта и генерации новых знаний»
Главная стратегическая цель: стать единой системой управления знаниями, развития лидерства и талантов группы компаний Фонда «Самрук-Казына»
Основные ценности:
• патриотизм
• ориентация на запросы и нужды клиентов
• нацеленность на результат
Основные направления деятельности:
1. Корпоративное обучение и развитие персонала
2. Оценка и тестирование персонала
3. Аутсорсинг и рекрутинг
4. HR-консалтинг
5. Управление знаниями
Стороны, заинтересованные в успешной деятельности Корпоративного университета:
• участники Корпоративного университета, прежде всего Фонд «Самрук-Казына»
• дочерние и зависимые организации Фонда «Самрук-Казына» как основные заказчики Корпоративного университета
• сторонние организации как потребители услуг Корпоративного университета
Стратегические принципы выбора и принятия управленческих решений:
• ориентация на долгосрочное устойчивое развитие Корпоративного университета
• сбалансированное соблюдение интересов заинтересованных в деятельности Корпоративного университета сторон
• комплексное предоставление всех услуг Корпоративного университета