Origamix | Gamification Et Soft Skills | Mieux Recruter, Mieux Engager Et Mieux Manager !

Origamix est née à la croisée de deux expertises : la gamification et les soft skills. Créée en 2015 par Matthis PIEROTTI, l’entreprise met le jeu au service du développement des RH et notamment des soft skills. Innovation, créativité, collaboration : les soft skills sont l’avenir de l’entreprise ! Ces compétences personnelles et collectives sont impossibles à évaluer et manager avec les outils classiques de gestion des ressources humaines. Le jeu est un outil novateur qui permet de faire le pas de côté nécessaire à un développement et une gestion optimale des soft skills à l’échelle d’une entreprise. Dans un monde du travail en pleine révolution, permettre à chacune et à chacun de trouver la culture qui lui correspond et aider les entreprises à cultiver le potentiel de leurs équipes sont les nouveaux enjeux clés. Origamix met ainsi son expertise de la gamification au service des professionnels des ressources humaines, pour inventer les jeux qui feront grandir leurs équipes et leurs entreprises. GAMIFICATION Expert de la conception et de la réalisation de jeux d’entreprise, Origamix développe des solutions sur-mesure pour révéler les soft skills de vos équipes et candidats. SOFT SKILLS Créativité, agilité, esprit d’entreprise, intelligence émotionnelle, adaptabilité… Les soft skills sont les qualités les plus recherchées… mais aussi les plus difficiles à quantifier et développer ! Origamix propose une expertise unique du management de ces compétences, pour mieux recruter, mieux engager et mieux manager ! RESSOURCES HUMAINES Recrutement ? Engagement ? Management ? Grâce à sa maîtrise des soft skills et de la gamification, Origamix vous apporte des solutions nouvelles, plus précises, plus pertinentes et plus efficaces pour le développement de vos ressources humaines. FORMATION Vous voulez faire du jeu un outil régulier de votre gestion des ressources humaines ? Vous avez raison ! Origamix vous accompagne pour développer cette compétence nouvelle.