Omaishoitajaliitto

Hospitals and Health Care · 51 Employees
  • Overview
  • Employees
Access 2 Verified Employees Profiles for OmaishoitajaliittoUnlock Free Contacts Now
About
Omaishoito on yhtä olennainen osa työn ja perheen yhteensovittamista kuin pienten lasten perhevapaat tai mahdollisuus päivähoitoon. Jo nyt yli 350 000 suomalaisella on sitova omaishoitovastuu. Kaikesta hoivasta 80 prosenttia on omaishoitajien ja muiden läheisten vastuulla. Kyse on esimerkiksi työssä käyvästä tyttärestä, joka huolehtii ikääntyvästä vanhemmastaan. Omaishoito koskettaa koko väestöä yhä laajemmin ja näkyy sosiaali- ja terveystoimen lisäksi monilla muillakin yhteiskuntapolitiikan alueilla. Apua tarvitsevien iäkkäiden ihmisten määrä lisääntyy nopeammin kuin yhteiskunnan tarjoama hoiva. Työikäisten hoivataakka kasvaa, kun väestö ikääntyy. Viime aikoina on esitetty uutta eläkeuudistusta työurien pidentämiseksi. Jo nykyisin lähes jokainen suomalainen kohtaa omaishoitotilanteen työikäisenä. Eläkeiän nosto lisäisi ja pidentäisi näitä tilanteita entisestään. Työikäiset omaishoitajat jäävät usein ilman tietoa ja tukea. Tarvitsemme uudenlaisia järjestötoiminnan keinoja kohderyhmän tavoittamiseen ja tukemiseen.
Year Founded
--
Social Media
Linkedin
Industry
Hospitals and Health Care
HQ Location
Hämeentie 105 A 18 Helsinki, Uusimaa 00550, FI
Keywords
--
Location
  • Hämeentie 105 A 18 Helsinki, Uusimaa 00550, FI

Email Formats

Sign up for free credits and discover verified email addresses of Omaishoitajaliitto
FormatExamples
first + last
andywarhol@omaishoitajat.fi
first_initial + last
awarhol@omaishoitajat.fi
first + last_initial
andyw@omaishoitajat.fi
first
andy@omaishoitajat.fi
last
warhol@omaishoitajat.fi
Get Verified Emails for 2 Omaishoitajaliitto Employees

Frequently Asked Questions

Learn More about Omaishoitajaliitto

Similar Companies

Hospitals and Health Care

Get key business info for Omaishoitajaliitto and other 100M companies. Start your seach.

No Credit Card Needed. By signing up, you understand and agree to Futern's Terms and Policy.